1997年赛季,流行集体炒主教练。郭亿军、左树声、刘敏新,三位赛季初都对新赛季抱有很大期望的主帅,像商量好似的,统统在第五轮之后,前赴后继同时下课。
无疑,三位教练“集体下课”的根本原因是球队战绩不佳:郭亿军执教的广东宏远队5轮过后1胜1平3负,左树声执教的天津泰达队5轮过后1胜1平3负,刘敏新执教的八一队5轮战绩1胜3平1负,惨淡的战绩让球迷窝火,更让老板焦急,于是换帅成为这三支球队的必然选择。
然而,广东宏远、天津泰达、八一队在更换新帅后,并没有起到换帅如换刀的效果,最终这三支球队还是成为了联赛的“最后三甲”。或许对于他们来说,除了教练,需要调整的还很多。
1997年甲A的第5轮是三位主教练的“滑铁卢”,也是甲A历史上仅有的“集体下课”的发生地,这又一次印证了球队战绩对于教练的重要意义!然而,纵观整个赛季,三支球队并没有因为换帅而走出低谷,这时失败对于他们来说除了归因教练,也许还应考虑更多……
郭亿军,广东宏远队主帅;左树声,天津泰达队主帅;刘敏新,八一队主帅——在1997年甲A第五轮后“集体下课”,成为1997赛季甲A下课第一人,“集体下课”也开创了甲A新的下课记录。
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